Yönetici koçluğu
Yöneticilik; kararları, beklentileri ve ilişkileri aynı anda taşımayı gerektirir. Birebir yönetici koçluğu, gündeminize mesafe alarak bakabileceğiniz ve liderliğinizi bilinçli biçimde geliştirebileceğiniz, size ait bir düşünme alanıdır.
Hangi dönemlerde?
Yönetici koçluğu özellikle şu dönemlerde değerli bir alan açabilir:
- Yeni bir yönetici rolüne ya da daha büyük bir sorumluluğa geçerken
- Farklı beklentileri dengeleyen kararlarla karşı karşıyayken
- Ekibiniz, üst yönetim ve paydaşlar üzerindeki etkinizi geliştirmek istediğinizde
- Kariyerinizin bir sonraki adımını değerlendirirken
- Farklı bir ülkede ya da kurum kültüründe liderlik ederken
Yurt dışında mı yönetiyorsunuz? →
İş dünyasının içinden bir koç
Kurumsal kariyerim boyunca yerel ve global organizasyonlarda, farklı pazarlar ve kültürler arasında yöneticilik yaptım. Bugün bu deneyimi; ICF PCC, EMCC SP ve EMCC akreditasyonlu süpervizör olarak koçluk yetkinliğiyle birleştiriyorum. Deneyimim yöneticinin dünyasını anlamama zemin hazırlıyor; görüşmelerde ise odak her zaman sizin gündeminiz ve seçimleriniz.
Nasıl çalışıyoruz?
Görüşmelerimiz sizin hedefleriniz ve iş hayatınızdaki gerçek durumlar üzerinden ilerler. Her süreç ücretsiz ve yükümlülük doğurmayan bir tanışma görüşmesiyle başlar; sonrasında görüşmelerin sayısını, sıklığını ve odağını ihtiyaçlarınıza göre birlikte belirleriz. Süreç boyunca aldığınız değeri birlikte değerlendirir, gerektiğinde yaklaşımımızı yeniden ele alırız.
Gizlilik ve etik
Süreç başlamadan önce kapsamı, rollerimizi ve gizlilik esaslarını birlikte netleştiririz. Koçluk bir kurum tarafından karşılanıyorsa, kurumla neyin paylaşılacağı en baştan belirlenir; görüşme içerikleri sizin izniniz olmadan paylaşılmaz. ICF ve EMCC etik ilkeleri doğrultusunda çalışırım.
Koçluk ve danışmanlık
Danışmanlıkta uzman, bilgi ve deneyimine dayanarak çözüm önerir; koçlukta ise gündem danışana aittir ve amaç kendi bakış açınızı, seçeneklerinizi ve kararlarınızı geliştirmektir.
Sık sorulan sorular
Görüşmeler yüz yüze mi, online mı?
İkisi de mümkün; çalışma biçimini koşullarınıza göre birlikte seçeriz.
Bir koçluk süreci ne kadar sürer?
Amaca ve ihtiyaca göre değişir; tanışma görüşmesinde birlikte belirleriz.
Görüşmeler ne kadar sürer?
60 dakika.
Görüşmeler hangi dilde?
Türkçe; İngilizce görüşmeler de mümkün.
Şirketim koçluk sürecini karşılayabilir mi?
Evet. Kurumsal süreçlerde hedefler, roller ve gizlilik sınırları başlamadan önce netleştirilir. Ayrıntılar için Kurumlar İçin sayfasına göz atabilirsiniz.
Ücret nasıl belirlenir?
Sürecin kapsamına, görüşme sayısına ve bireysel ya da kurumsal olmasına göre. Tanışma görüşmesinin ardından kapsam ve ücret yazılı olarak paylaşılır.
Bir tanışma görüşmesiyle başlayalım.